Звоните с 9:00 до 20:00. т.: +7 965 156-85-05

Портал психологических услуг

   Подписаться на рассылку



Разработка компетенций







Вход для клиентов

логин:
пароль:
регистрация
Чтобы подать заявку на прохождения данной программы дистанционного обучения, Вам необходимо войти в систему, используя свой логин и пароль. Если у Вас ещё нет логина и пароля, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

 

Разработка компетенций

Автор – Мария  Олеговна Олехнович, кандидат психологических наук, сотрудник факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета,  бизнес-тренер, организационный консультант по управлению персоналом. В качестве организационного консультанта разрабатывает модели компетенций, обучает этому организации в индивидуальном и групповом формате, сопровождает разработку ими компетенций как лично, так и дистанционно. Под руководством Марии Олехнович защищен ряд дипломов по теме разработки и оценки компетенций.

Курс предназначен для специалистов, которые работают в сфере управления персоналом, интересуются поведенческим подходом к оценке и развитию подчиненных, хотят повысить свою компетенцию в области наблюдения и предоставления обратной связи о поведении.

Цель:

В рамках курса изучить классический подход к разработке компетенций – от наблюдения за лучшими работниками с целью выделения поведенческих проявлений, приводящих к успеху, – до создания и проверки на работоспособность уникальной модели компетенций для конкретной должности в конкретной организации.

В программе:

Курс построен по этапам разработки компетенций и  включает 12 уроков, каждый из которых состоит из теоретической части и 1-2 практических заданий, позволяющих отработать самые важные навыки каждого этапа.  В конце курса вы получите обратную связь от автора курса о выполнении последнего задания и в целом по программе. Ориентировочное время изучения курса – от 1 до 2 месяцев при регулярности выполнения 1-3 заданий в неделю.

Вы научитесь:

  1. Разрабатывать модели компетенций «с нуля».
  2. Выбирать оптимальный подход к разработке компетенций.
  3. Составлять план и подготавливать «Меморандум».
  4. Определять критерии результативности исполнителей и выделять лучших.
  5. Проводить поведенческие интервью, интервью по репертуарным решеткам и интервью по критическим инцидентам. Определять их эффективность.
  6. Создавать уровневую модель компетенций.
  7. Проверять разработанную модель компетенций на валидность.
  8. Адаптировать готовую модель компетенций к новым условиям работы организации во внешней и внутренней среде.

 

В результате:

В результате прохождения данной программы Вы освоите технологии разработки компетенций классическим способом. Данный курс позволит Вам отработать навыки наблюдения за поведением, умение выделять поведенческие признаки, приводящие к успеху в работе, обобщать эти признаки без потери контекста.

 

Уникальность программы:

Компетенции – это критерии достижения успеха, выраженные в наблюдаемых поведенческих проявлениях. Задача разработчика компетенций выделить те поведенческие проявления, которые действительно приводят к успеху. По этим критериям можно оценивать, продвигать, развивать, обучать, мотивировать персонал.

 


Стоимость: 7960 руб.

Вернуться в раздел "Дистанционное обучение"
Чтобы подать заявку на прохождения данной программы дистанционного обучения, Вам необходимо войти на сайт, используя свой логин и пароль. Если у Вас ещё нет логина и пароля, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
   Подписаться на рассылку

© 2009-2017 ООО «Портал психологических услуг» +7 965 156 85 05
olga_lanberg@mail.ru